はじめての派遣Ｑ＆Ａ - 楽天仕事市場

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> 特集・コラム > はじめての派遣Ｑ＆Ａ	07月03日 (Fri)

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一つの派遣先にはどれくらい勤められるの？　更新は何回もできるの？

2004年3月に施行された改正労働者派遣法により、専門的な業務である26業務、および臨時、一時性が明確な業務(※)については、期間の制限はなくなりました。その他の業務については、3年までの派遣が認められています。

それ以上働く場合は、直接雇用（正社員・契約社員・アルバイト・パート）することが決められています。違反すると、社名公表などの罰則があります。

なお、紹介予定派遣の派遣期間については、最長6ヶ月間となりました。

※臨時、一時性が明確な業務とは…

日数限定業務（その業務が1ヶ月間に行われる日数が派遣先の通常労働者の所定労働日数の半分以下かつ月10日以下の業務）
産前産後休業、育児休業等を取得する労働者の業務
介護休業等を取得する労働者の業務

■ 専門的26職種（派遣期間の制限なし）

事務系事務用機器（OA）操作通訳、翻訳、速記秘書ファイリング財務処理取引文書業務事業の実施体制企画・立案	技術系ソフトウェア開発機械設計放送機器等操作研究開発 OAインストラクション放送番組等における大道具・小道具
マスコミ系放送番組等演出書籍等の制作・編集広告デザインインテリアコーディネーターアナウンサーセールスエンジニア	その他調査デモンストレーション添乗建築物清掃建築設備運転、点検、整備案内・受付、駐車場管理テレマーケティング

なお、2004年3月の改正労働者派遣法の施行により、物の製造業務と紹介予定派遣を条件とした病院等における医業等の医療関連業務に対して派遣を行うことも可能になりました。
※物の製造業務の派遣期間については、平成19年2月末までは上限は1年間となります。

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提供：リクナビ派遣


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